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Erwerbstätige - regelmäßig aktualisierte Daten:

Tabelle enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten zur Erwerbsquote, Erwerbstätigenquote,  Beschäftigungsquote und zu Anteilen am Arbeitsvolumen (eigene Zusammenstellung):

Entwicklung der Erwerbstätigkeit von Frauen und Männern
in Prozent, Deutschland 2014-2019


WSI GenderDatenPortal
Auf dem Online-Portal des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institutes (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung finden sich laufend ergänzte Zusammenstellungen von Daten und Sonderauswertungen, die nach Frauen und Männern differenziert sind: zu Arbeitszeiten, Entgeltungleichheit, Führungspositionen und Erwerbstätigkeit, bspw. auch nach Altersgruppen und Ost/West.


EIGE-Gender Equality Index
Der Gender Equality Index ist ein vom Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) entwickeltes Instrument zur Messung des Fortschritts der Geschlechtergleichstellung in der Europäischen Union und wurde bisher für 2005, 2013, 2015, 2017, 2019 und 2020 veröffentlicht.


Datenbank "Atypische Beschäftigung"
Die Datenbank des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institutes (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung bietet einen Überblick über die Entwicklung der atypischen Beschäftigung von Frauen und Männern in Deutschland nach Region.


Gleichstellungsindex
Jährlich veröffentlichter Bericht des Statistischen Bundesamtes im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Der Index misst mittels aussagekräftiger Kennzahlen die Umsetzungserfolge einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in den obersten Bundesbehörden.


Statistisches Jahrbuch 2019. Kapitel 13 Arbeitsmarkt
Jährlich veröffentlichter Bericht des Statistischen Bundesamtes. Teilweise sind nach Frauen und Männern differenzierte Daten enthalten.


Erwerbsbeteiligung der Bevölkerung. Ergebnisse des Mikrozensus zum Arbeitsmarkt
Jährlich veröffentlichter Bericht des Statistischen Bundesamtes (Fachserie 1 Reihe 4.1), enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten, auch nach Staatsangehörigkeit und Alter.


Verdienste und Arbeitskosten
Jährlich veröffentlichter Bericht des Statistischen Bundesamtes (Fachserie 16 Reihe 2.3), der nach Frauen und Männern differenzierte Daten enthält.


Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben
Regelmäßig aktualisierte tabellarische Übersicht des Statistischen Bundesamtes mit Frauenanteilen nach Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung sowie nach Stellung im Beruf.


Gender Pay Gap
Regelmäßig aktualisierte tabellarische Übersicht des Statistischen Bundesamtes zu den Einkommensunterschieden zwischen Frauen und Männern in Prozent und nach Ost/West.


Entgeltatlas
Online-Datenbank der Bundesagentur für Arbeit zu Bruttomonatsgehältern in den unterschiedlichen Berufen, enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten, kombiniert mit Angaben zu Alter und Region.


Lohnspiegel Spezial
Auf der Website www.lohnspiegel.de des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institutes der Hans-Böckler-Stiftung finden sich im Bereich "Lohnspiegel Spezial" für mehr als 500 Berufe nach Frauen und Männern differenzierte Einkommensdaten.


Bildung auf einen Blick
Jährlich veröffentlichter Bericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), in dem für OECD- und andere Länder die Teilnahmen, Ausgaben und Ergebnisse der verschiedenen Bildungssysteme aufgezeigt werden. Es werden zudem umfangreiche Bezüge zum Erwerbsleben und den Zusammenhängen von Bildung und Erwerbsbeteiligung vorgenommen. Der Bericht enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten.


 

Erwerbstätige - regelmäßig aktualisierte Daten der GENESIS-Datenbank:

GENESIS-Datenbank des Statistischen Bundesamtes; auf der GENESIS-Website im Bereich "Tabellen" und dort im Feld „Code-Auswahl“ die u. a. Ziffer der Statistik eingeben:

Ziffer 12211-0001 Bevölkerung, Erwerbstätige, Erwerbslose, Erwerbspersonen, Nichterwerbspersonen (nach Frauen und Männern differenziert)

Ziffer 12211-0003 Bevölkerung, Erwerbstätige, Erwerbslose (nach Frauen und Männern differenziert und nach Altersgruppen)

Ziffer 12211-0004 Bevölkerung, Erwerbstätige, Erwerbslose, Nichterwerbspersonen (nach Frauen und Männern differenziert und nach überwiegendem Lebensunterhalt)

Ziffer 12211-0006 Erwerbstätige (nach Frauen und Männern differenziert und nach Stellung im Beruf)

Ziffer 12211-0008 und 12211-0009 Erwerbstätige (nach Frauen und Männern differenziert und nach Wirtschaftszweigen)

Ziffer 12211-0010 Abhängig Erwerbstätige (nach Frauen und Männern differenziert und nach Art des Arbeitsvertrages)

Ziffer 12211-0011 Abhängig Erwerbstätige (nach Frauen und Männern differenziert und nach Beschäftigungsumfang)

Ziffer 13111 Statistik der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (nach Frauen und Männern differenziert, nach Beschäftigungsumfang und Wirtschaftszweigen)

Ziffer 21341 Personal an Hochschulen- und Stellenstatistik (nach Frauen und Männern differenziert und nach Fächergruppen)


 

Erwerbstätigte - themenbezogene Veröffentlichungen:

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hg) / Pimminger, Irene: Armut und Armutsrisiken von Frauen und Männern - Ein Update. Berlin 2016
Expertise
Fact Sheet


Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hg) / Pimminger, Irene: Existenzsichernde Beschäftigung von Frauen und Männern mit und ohne Migrationshintergrund. Berlin 2015
Expertise
Fact Sheet


Bertelsmann Stiftung (Hg) / Blömer, Maximilian / Peichl, Andreas: Für wen lohnt sich Arbeit? Partizipationsbelastungen im deutschen Steuer-, Abgaben- und Transfersystem. Gütersloh 2020
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Bertelsmann Stiftung (Hg) / Barisic, Manuela / Consiglio, Valentina Sara: Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Was es sie kostet, Mutter zu sein. Gütersloh, Juni 2020
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Bertelsmann Stiftung (Hg) / Grabka, Markus M. / Göbler, Konstantin: Der Niedriglohnsektor in Deutschland. Falle oder Sprungbrett für Beschäftigte? Gütersloh, Juli 2020
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Bertelsmann-Stiftung (Hg) / Bönke, Timm et al.: Wer gewinnt? Wer verliert? Die Entwicklung und Prognose von Lebenserwerbseinkommen in Deutschland. Gütersloh 2020
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten.
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Bundesagentur für Arbeit (Hg): MINT-Berufe. Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt. Nürnberg, August 2019
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten.
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Bundesagentur für Arbeit (Hg): Die Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern 2018. Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt. Nürnberg, Juli 2019
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Bundesagentur für Arbeit (Hg): IT-Fachleute. Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt. Nürnberg, April 2019
Im Textteil sind Frauenanteile zu Ausbildung, Studium, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit im IT-Bereich enthalten.
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Bundesagentur für Arbeit (Hg): Akademikerinnen und Akademiker. Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt. Nürnberg, April 2019
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Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hg): BAuA-Arbeitszeitbefragung: Vergleich 2015-2017. Dortmund / Berlin / Dresden 2018
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hg): Verbreitung und Auswirkungen von mobiler Arbeit und Homeoffice. Kurzexpertise. Forschungsbericht 549. Berlin, Oktober 2020
Es sind geschlechterdifferenzierte Daten enthalten.
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hg): Verdiensterhebung 2019. Endbericht. Forschungsbericht 548. Berlin, Oktober 2020
Es sind geschlechterdifferenzierte Daten enthalten.
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hg): Monitor. Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. Berlin 2017
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg): Gleichstellungsstrategie der Bundesregierung. Juli 2020
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg): Dauerhaft ungleich - berufsspezifische Lebenserwerbseinkommen von Frauen und Männern in Deutschland. Kurzfassung einer Studie des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts (HWWI). Berlin 2016
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg): Partnerschaftliche Vereinbarkeit - Die Rolle der Betriebe. Berlin 2016
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Bundesministerium  für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg): 4. Atlas zur Gleichstellung  von Frauen und Männern in Deutschland. Berlin 2020
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg): 3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Berlin 2016
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg): Transparenz für mehr Entgeltgleichheit. Berlin 2015
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg): Neue Wege – Gleiche Chancen. Gleichstellung von Frauen und Männern im Lebensverlauf. Erster Gleichstellungsbericht. Bundestagsdrucksache 17/6240. Juni 2011. Berlin 2011
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten zur Erwerbstätigkeit u. a.
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Deutscher Gewerkschaftsbund, Bundesvorstand: Frauen in nichtakademischen MINT-Berufen – Analyse ihrer Stellung am Arbeitsmarkt und ihrer Arbeitsbedingungen. Berlin 2015
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) (Hg): 30 Jahre Wiedervereinigung. DIW Wochenbericht 38 / 2020
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) (Hg) / Koebe, Josefine et al.: Systemrelevant, aber dennoch kaum anerkannt: Entlohnung unverzichtbarer Berufe in der Corona-Krise unterdurchschnittlich. DIW aktuell 48 vom 29.06.2020
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin) (Hg): Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt. DIW Wochenbericht 46/2019, S. 845-851
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e. V. (DIW Berlin) (Hg): Auch an erwerbsfreien Tagen erledigen Frauen einen Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung. DIW Wochenbericht 10/2019, S. 139-144
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e. V. (DIW Berlin) (Hg): Große Gender Pay Gaps in einzelnen Berufen hängen stark mit der überproportionalen Entlohnung von langen Arbeitszeiten zusammen. DIW Wochenbericht 10/2019, S. 127-136
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e. V. (DIW Berlin) (Hg): Geplante und tatsächliche Erwerbsunterbrechungen von Müttern. DIW Roundup 64. Berlin 2015
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European Commission (ed): Employment and Social Developments in Europe 2019. Sustainable growth for all: choices for the future of Social Europe. Luxembourg 2019
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten zu Beschäftigung, Teilzeitarbeit, Einkommen/Gender Pay Gap etc.
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European Commission (ed): Employment and Social Developments in Europe 2018. Luxembourg 2018
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten zu Teilzeitarbeit, Vereinbarkeitsproblematik, Einkommen/Gender Pay Gap und Gründung sowie Daten zu Armutsrisiken von Frauen.
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European Parliament (ed): Education and employment of women in science, technology and the digital economy, including AI and its influence on gender equality. Brussels, April 2020
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eurostat (Hg): Europa 2020-Beschäftigungsindikatoren - Erwerbstätigenquote der 20-bis 64-Jährigen in der EU erreichte im Jahr 2018 mit 73,2% neuen Spitzenwert. Dreizehn Mitgliedstaaten haben ihre 2020-Ziele bereits erreicht. eurostat-Pressemitteilung 70/2019 vom 25.04.2019
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Zahlen.
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Friedrich-Ebert-Stiftung (Hg): Auf dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit? Berichte aus Dänemark, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Österreich, Schweden, Schweiz, Ungarn und USA. Berlin 2016
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Friedrich-Ebert-Stiftung (Hg) / Bolz, Caroline et al.: Entlastung gesucht. Gute Politik für Frauen mit geringem Einkommen. Bonn 2019
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Gesis – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Hg) / Brodesser, David / Samjeske, Kathrin: Professorinnenanteile – Entwicklung und Szenarien für Vergangenheit und Zukunft. Gesis Papers 2015/21. Köln 2015
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Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Kümmerling, Angelika / Postels, Dominik / Slomka, Christine: Zufriedenheit mit der Arbeitszeit – wie kann sie gelingen? Eine Analyse der Arbeitszeiten nach Geschlecht und Statusgruppen. Working Paper Forschungsförderung Nr. 54, November 2017
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Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Spangenberg, Ulrike / Färber, Gisela / Späth, Corinna: Mittelbare Diskriminierung im Lohnsteuerverfahren. Auswirkungen der Lohnsteuerklassen auf Nettoeinkommen und Lohnersatzleistungen. Working Paper Forschungsförderung Nr. 190, Juli 2020
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Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (IAB) (Hg) / Frodermann, Corinna et al.: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat. Online-Befragung von Beschäftigten. IAB-Kurzbericht 13/2020 vom 25.06.2020
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Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hg) / Kümmerling, Angelika: Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten. Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen Seite. IAQ-Report 08/2018. Duisburg / Essen 2018
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Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hg): Arbeitszeit von Männern und Frauen in Deutschland, 2002-2016. Gender Time Gap in Deutschland: Frauen zahlen den Preis für ein funktionierendes Familienleben (abbV20).
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg) / Fitzenberger, Bernd / Seidlitz, Arnim: Die Lohnungleichheit von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland: Rückblick und Überblick. IAB-Discussion Paper 19/2020. Nürnberg, Juni 2020
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg) / Fuchs, Michaela et al.: Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene. Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort. IAB-Kurzbericht 10/2019
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg) / Knize Estrada, Veronika J.: Migrant women labor-force participation in Germany. Human capital, segmented labor market, and gender perspectives. IAB-Discussion Paper 12/2018
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg) / Weber, Enzo / Zimmert, Franziska: Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Wie Diskrepanzen entstehen und wie man sie auflöst. IAB-Kurzbericht 13/2018
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg): Regionale Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland. IAB-Aktuelle Daten und Indikatoren, 12.02.2018
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hg) / Lietzmann, Torsten / Wenzig, Claudia: Arbeitszeitwünsche und Erwerbstätigkeit von Müttern. Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen. IAB-Kurzbericht 10/2017
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg): Löhne von Frauen und Männern. IAB-Aktuelle Berichte 7/2016
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg) / Wanger, Susanne / Weber, Enzo: Erwerbspotenziale von Arbeitslosen und Erwerbstätigen. Das Stundenvolumen bringt zusätzliche Informationen. IAB-Kurzbericht 8/2016
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten.
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Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) (Hg) / Wanger, Susanne / Bauer, Frank: Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen. IAB-Stellungnahme 3/2015
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Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e. V. (Hg) / Baethge, Martin / Baethge-Kinsky, Volker: Entwicklung des Arbeitsmarktes unter geschlechtsspezifischen Aspekten – mit einem Exkurs zu Frauenerwerbstätigkeit und Digitalisierung. Expertise im Rahmen des Zweiten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung. Berlin 2017
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Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (Hg): Dare To Share - Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf. Paris 2016
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Sachverständigenkommission zum Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung: Erwerbs- und Sorgearbeit gemeinsam neu gestalten. Gutachten für den Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin 2017
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Statistisches Bundesamt (Hg): Fast 700 000 Alleinerziehende mit Kindern unter 13 Jahren im Jahr 2018 erwerbstätig. Pressemitteilung Nr. N 012 vom 17.03.2020
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Statistisches Bundesamt (Hg): Gender Pay Gap 2019: Frauen verdienten 20 % weniger als Männer. Verdienstunterschied bei 4,44 Euro brutto pro Stunde. Pressemitteilung Nr. 097 vom 16.03.2020
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Statistisches Bundesamt (Hg): Drei von vier Frauen in Deutschland sind erwerbstätig – dritthöchster Wert in der EU. Pressemitteilung Nr. N 010 vom 06.03.2020
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Statistisches Bundesamt (Hg): Arbeitszeitwünsche 2018: 2,2 Millionen Erwerbstätige wollen mehr arbeiten, 1,4 Millionen weniger. Pressemitteilung Nr. 020 vom 16.01.2020
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten.
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Statistisches Bundesamt (Hg): Lebenssituation von Männern - Ergebnisse des Mikrozensus 2017. Wiesbaden 2019
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Statistisches Bundesamt (Hg) / Keller, Matthias / Kahle, Irene: Realisierte Erwerbstätigkeit von Müttern und Vätern zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. WISTA - Wirtschaft und Statistik, 3/2018, S. 54-71
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Statistisches Bundesamt (Hg): 72 % der 18- bis 64-Jährigen leben von ihrer eigenen Erwerbstätigkeit. Pressemitteilung Nr. 264 vom 16.07.2018
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Statistisches Bundesamt (Hg): Qualität der Arbeit. Geld verdienen und was sonst noch zählt · 2017.
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten.
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Statistisches Bundesamt / eurostat (Hgg): Das Leben von Frauen und Männern in Europa - Ein statistisches Porträt - Ausgabe 2019.
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Statistisches Bundesamt / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) (Hgg): Datenreport 2018. Ein Sozialbericht für die Bundesrepublik Deutschland. Bonn 2018
Enthält zum Teil nach Frauen und Männern differenzierte Daten, teilw. nach Ost/West oder Alter, und wenige Daten zu Migrationshintergrund und Alter.
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Statistisches Bundesamt (Hg): Auf dem Weg zur Gleichstellung? Bildung, Arbeit und Soziales – Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Wiesbaden 2014
Enthält nach Frauen und Männern differenzierte Daten zur Erwerbstätigkeit und bspw. Verdiensten.
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Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Kohlrausch, Bettina / Zucco, Aline / Hövermann, Andreas: Die Einkommensungleichheit wird durch die Corona-Krise noch weiter verstärkt. Verteilungsbericht 2020. WSI Report Nr. 62, November 2020
Link


Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) (Hg) / Pusch, Toralf / Seifert, Hartmut: Kurzarbeit in der Corona-Krise mit neuen Schwerpunkten. WSI-Policy Brief Nr. 47, 9/2020
Link


Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Hobler, Dietmar et al.: Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. WSI Report Nr. 56, Februar 2020
Link


Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Hobler, Dietmar / Pfahl, Svenja / Spitznagel, Julia: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes 2017. WSI-GenderDatenPortal ET 16.1
Link


Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Hobler, Dietmar / Pfahl, Svenja / Mader, Esther: Vertikale Segregation des Arbeitsmarktes 2019. WSI-GenderDatenPortal Grafik Segregation-02.1
Link


Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Hobler, Dietmar et al.: Wer leistet unbezahlte Arbeit? WSI Report Nr. 35, April 2017
Link


Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Klenner, Christina / Lott, Yvonne: Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf - Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb. August 2016
WSI Study Nr. 004
WSI Working Paper Nr. 203 (Kurzfassung)


Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hg) / Hövermann, Andreas: Soziale Lebenslagen, soziale Ungleichheit und Corona – Auswirkungen für Erwerbstätige. Eine Auswertung der HBS-Erwerbstätigenbefragung im April 2020. Policy Brief WSI Nr. 44, 06/2020
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Beschäftigte und Erwerbstätige

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